📅 2025年6月17日、インド籍の自動車整備分野・特定技能人材と、企業様とのオンライン面接を実施しました。

🤝 企業様の背景と課題

これまで外国人高度人材の雇用に取り組んできた企業様ですが、「なかなか定着しない…」という課題を抱えていらっしゃいました。
そこで、私たちJOBMATEからご提案したのが、特定技能制度を活用した人材雇用です。

🔧 特定技能人材の魅力とは？

特定技能人材は――

✅ 日本語はまだ勉強中でも　✅ わがままが少なく　✅ 明るく元気で　✅ 仕事に対して一生懸命！

その結果、定着率がとても高いという傾向があります。

👨‍🔧 今回ご提案したインド人材の特徴

・現在インド在住
・特定技能試験 合格済み
・日本語も非常に上手！
・元技能実習生として、1年間日本で就業経験あり
・日本文化が大好きで、長期での就労・定住希望
・将来的には特定技能2号を取得し、奥様を呼び寄せて一緒に暮らしたいという目標も！

大学では機械工学を専攻し、自動車部品の設計経験あり。整備分野にも強い関心を持っています。

🏢 企業様のご対応に感動！

今回、企業様は初の特定技能人材の雇用ということもあり、ミスマッチ防止のための準備が非常に丁寧でした。

📄 会社説明資料はなんと、日本語と母国語（タミル語）の二言語でご用意！
💬 人事の方からは、仕事内容から組織体制、待遇までを分かりやすく丁寧に説明されていました。

このような細やかな配慮は、他社との差別化につながる部分であり、

お客様への対応にもその丁寧さが表れているのではないかと感じました。
「さすがだな」と感心するとともに、JOBMATEとしても学びの多い経験となりました。

😊 面接の様子と今後への期待

面接では取締役の方から質問を行い、終始笑顔のあふれる、あたたかい雰囲気の面接となりました。

初めての特定技能雇用ということで、企業様にとっても大きな決断だったことと思います。
ここまで真剣に取り組んでくださった企業様に、心から感謝申し上げます。

今後の結果を楽しみにしております！

🌐 外国人材の採用にご興味のある企業様へ

「うちも海外人材に興味がある」
「定着する外国人を採用したい」
そんな企業様は、ぜひJOBMATEまでお気軽にご連絡ください📩