「地方だから応募が集まらない」…そんなお悩みを抱える大分県の企業様より、JOBMATEへご相談をいただきました。

🔧 地方企業ならではの採用課題

建設機械・産業機械の点検・保守、故障原因の分析や修理方法の検討などを担当できる技術者を募集されていましたが、

日本人応募者がなかなか集まらないという課題を抱えていました。

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💡 JOBMATEからのご提案

企業様からは当初、「実務経験があり、日本語も流暢な外国人材を採用したい」というご希望がありました。

しかし、機械分野での実務経験が豊富で、日本語も堪能な人材は都市部への就職を希望するケースが多いのが現状です。

そこでJOBMATEでは、現在の日本語力だけで判断するのではなく、将来性や成長意欲を重視した採用をご提案しました。

その結果、2026年7月6日に3名の外国人候補者とのオンライン面接を実施しました。

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👨‍🔧 面接を実施した候補者

① ベトナム籍応募者・31歳（日本在住）

🎓 大学で電気・電子工学を専攻　　🔧 機械の点検・修理経験あり　　🇯🇵 日本在住約6年　

 

 ② ベトナム籍応募者・23歳（ベトナム在住）

🎓 大学で自動車工学を専攻　　🚗 自動車整備工場での勤務経験あり　　🌱 日本で長期的なキャリア形成を希望

 

③ 中国籍応募者・30歳（中国在住）

🎓 大学で工学部を卒業　　🏭 中国大手自動車メーカー勤務経験　　📚 独学で日本語能力試験N2を取得　　

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今回の面接では、次の3つのポイントにフォーカスし、社長をはじめとする計6名の面接官より実施しました。

✅ 機械に関する知識や実務経験があり、機械いじりや整備が好きであること

✅ 屋外での作業にも前向きに取り組めること

✅ 日本で長く働きたいという強い意欲と、真面目さ・素直さ・向上心を持っていること

✨ どの方をご採用いただけるのか、JOBMATEスタッフ一同も楽しみにしております！

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📩 外国人採用をご検討中の企業様へ

「まだ採用するか決めていない」「まずは情報収集だけしたい」「地方でも採用できるの？」、そんな企業様も大歓迎です😊

JOBMATEは、外国人材に関する最新情報や採用市場の動向をもとに、企業様に最適な採用プランをご提案しています。

💬 無理な営業は一切いたしません。まずはお気軽にご相談ください！

📞 皆様からのお問い合わせを心よりお待ちしております。